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省关工委省国资委组织部分省属企业关工委 到枣矿、莱钢、齐鲁石化学习考察

2019/6/21 16:52:13 分类:动态要闻

 

 

6月11日到14日,省关工委和省国资委关工委联合组织9家省属企业关工委先后到枣矿集团、莱钢集团和齐鲁石化公司学习考察企业关心下一代工作。省关工委常务副主任张少军,省关工委副主任、省国资委关工委常务副主任时民参加考察。山东能源集团党委常委、关工委主任满慎刚,枣矿集团党委书记、董事长杨尊献,山钢集团公司党委副书记、董事苏斌,莱钢集团公司党委书记、董事长王庆山,莱钢集团公司关工委主任赵茂祥,齐鲁石化公司党委副书记、纪委书记、关工委主任孔健,齐鲁石化公司关工委常务副主任刘长新分别参加活动。

考察期间,张少军对枣矿集团、莱钢集团和齐鲁石化公司关工委工作给予高度评价,指出,三家企业关心下一代工作起步较早,打造了一系列符合企业实际、适应青年职工需求的工作载体和工作品牌,工作主动性强,组织体系完善,工作机制健全,许多好典型好经验值得全省企业关工委学习借鉴。张少军强调,企业关工委工作大有可为。企业内外丰富的五老资源是十分宝贵的财富,他们在教育培养青年职工方面具有独特优势,蕴含巨大正能量,目前正在开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,为老同志发挥作用提供了重要契机。他要求,在工作启动过程中要注意把握几个层面的问题:一要注重加强关工委领导班子的配置,尽快把二级单位、基层单位组织健全起来。企业关工委班子要注重选配好一位身体好、有能力、威望高、热心关工委事业的老同志担任常务副主任,主持关工委日常工作;要从有利于工作协调出发合理安排企业负责人或老同志担任副主任,企业群团组织和相关部门负责人兼任关工委班子成员。二要注重五老志愿者队伍建设。从企业的实际出发,采取灵活多样的方式吸收老同志参加企业关工委工作。要注意以尊重老同志意愿为前提,保证素质和作用发挥。注意把五老志愿者特长和青工现实需求结合起来,通过建团分组、登记造册、颁发证书等方式,抓好五老志愿者队伍建设。三要注重把握关工委工作切入点。从企业实际出发,从党政需要出发,从青工需求出发,从实事小事办起,把活动先开展起来,让青工收益,让企业党政认同,让老同志逐渐获得成就感。工作中要善于出题目、交任务,通过搭建工作载体让工作有抓手。同时加强与工会、妇联、共青团等工作的结合,相互搭车,事半功倍。在此基础上逐步实现关工委工作经常化、规范化,打造具有行业特色的工作品牌,更有效地发挥作用。

时民对认真贯彻落实省关工委相关工作部署,发挥国资委关工委作用,指导推动省属企业关工委工作开展提出了要求。

9家省属企业关工委负责同志在座谈会上进行了交流发言,一致表示,3家企业关工委工作亮点纷呈、经验丰富、成效显著,深受启发。要以此次学习考察为契机,按照省关工委工作要求,结合企业实际,找差距,抓落实,推动企业关工委工作不断创新发展。



(省关工委办公室)