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各地风采

立足实际创新机制稳步推进民营企业关工委组织建设工作

2018/4/16 13:48:15 分类:各地风采


安丘市关工委为切实做好全市民营企业关工委建设工作,在深入调研,立足实际的基础上,创新机制,稳步推进民营企业关工委组织建设工作。

一、建立完善机构设置,配齐配强工作人员

各企业党组织根据自身实际,设立关工委办公室,为关心下一代工作的开展提供良好的办公条件。由企业副总担任民营企业关工委主任,德高望重的“五老”志愿者担任常务副主任。从企业中抽调1-2名工作人员,作为民营企业关工委的专兼职工作人员,负责文件起草、宣传报道、信息报送等工作,确保企业关心下一代工作稳步开展。企业投入资金,为办公室配备专用的办公桌椅、档案橱柜,并悬挂一定的宣传版面。关工委办公室在企业党组织的领导下,有序开展关心下一代工作。

二、创新工作形式,建立健全工作机制

为便于民营企业关工委的管理,安丘市成立大系统关工委,各系统关工委负责管理各系统民营企业关工委。在全市形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。各级关工委每月召开一次主任办公会,研究部署当月关工委工作,每3个月,向各党组织汇报一次工作情况,及时争取党组织的领导支持,推进了民营企业关工委工作制度化、科学化。

三、部门协同合作,共同加强民营企业关工委建设

为明确部门职责,安丘市关工委牵头,11个大系统分管,各企业协同合作,共同负责全市民营企业关工委组织建设和活动开展的指导、协调、督促、检查。在民营企业关工委建设中,安丘市关工委充分发挥牵头统领作用,主动作为,从草拟文件、会议准备,到搭班子、挂牌子、建队伍、抓培训、建制度、开展活动等主动思考,具体指导。组织召开指导各类会议,统一思想认识,明确工作责任。此外,由各副主任牵头,分组深入企业调查研究,总结关心下一代工作开展得好的典型经验,交流推广。

 

通讯员:安丘市关工委 (王统艳)